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Élaboration de cadres politiques pour le relèvement et la prospérité à partir du Covid-19

févr. 04, 2021
Category: COVID-19

Le 19 Août 2020 , l'Organisation internationale du Travail (OIT) a réuni divers pays et confédérations d'employeurs de partager leurs points de vue. Voici quelques points saillants des messages destinés aux employeurs et aux organisations professionnelles membres (EBMO) de la conférence.

Leçons apprises de divers présentateurs:

  • Cette reprise prendra un peu plus de temps, même jusqu'en 2024
  • Renforcer les partenariats pour le changement de politique en mettant l'accent sur l'amélioration de la vie des gens
  • Équilibrer la vitesse du changement avec la sagesse et la stratégie
  • Mise en place d'une équipe d'experts sur une base pro-bono et mise en correspondance avec des entreprises en difficulté avec un accent sur les PME
  • Accent sur le tripartisme et le rôle du dialogue social
  • Aider le pays à repérer les opportunités de croissance et définir les transformations nécessaires pour aider à réaliser ces opportunités
  • Besoin pour les EMBO de réfléchir à la manière dont ils peuvent montrer leur influence / quelle est la proposition de valeur pour les EMBO?
  • Mandat élargi des organisations d'employeurs pour parler davantage des affaires et servir les entreprises. Construisez une voix professionnelle
  • Nécessité pour l'OIT d'optimiser les plates-formes disponibles telles que Qualtrics pour renforcer sa capacité à générer des données et des informations
  • Nous ne devons pas gaspiller la crise; Quelles sont les opportunités pour les organisations d'employeurs?
  • Prenez le temps de planifier l'avenir
  • Opportunité et pouvoir dans l'apprentissage entre pairs dans et parmi les EMBO
  • Considérez les 3 Ps: Pré covid-19; Présent et post-Covid-19 abordant l'environnement politique émergent
  • EMBOS doit penser différemment, proposer de nouvelles idées et des approches et outils innovants basés sur des preuves
  • Dans la nouvelle normalité émergente, PESTEL est en train de mettre l'accent sur l'économie, la société, la politique, l'infrastructure et la technologie, la santé et l'environnement. La route vers la prospérité doit regarder cela.
  • EMBOS a des atouts collectifs et individuels qui doivent être exploités
  • «Ce que j'entends, j'oublie, ce que je vois, je me souviens, ce que je comprends?»

Les risques auxquels sont confrontées les organisations d'employeurs:
  1. Perte de revenus d'adhésion
  2. Perdre la voix des autres
  3. Capacité insuffisante pour répondre aux besoins émergents des membres
  4. Perte d'influence dans le programme de rétablissement
Opportunités:
  1. Capacité d'affirmer le mandat existant
  2. Construisez la voix de confiance au nom des entreprises
  3. Renforcer le rôle des partenaires sociaux auprès du gouvernement
  4. Occasion de montrer et de réinvestir le leadership national au nom du secteur privé
  5. La capacité de s'associer avec les autres pour le bien commun
  6. Engager les membres sur de nouveaux produits et services, par exemple des compétences telles que l'entrepreneuriat
  7. Capacité à renforcer la confiance avec les départements gouvernementaux non traditionnels, par exemple le ministère de la Santé
  8. Capacité à mettre un secteur privé au centre de la croissance de l'économie
Principaux facilitateurs tels que proposés dans la conférence
  1. Vivez pour votre pays plutôt que pour les affaires
  2. Renforcez la capacité de messagerie et de communication
  3. Utilisez votre pouvoir de rassemblement
  4. Capacité à s'associer
  5. Clarté du mandat et son occupation
  6. Support pour quelque chose non contre

«Nous ne pouvons pas nous permettre de gâcher la crise. C'est un moment déterminant avec une opportunité à vie pour les EBMO. La crise du covid-19 est la fin du début. Les EBMO devraient prendre du temps pour planifier l'avenir. L'avenir est totalement différent de ce à quoi nous sommes habitués. Cela oblige les EBMO à penser différemment. » Maria Machailo-Ellis du Bureau des employeurs de l'OIT
 

     
 

Author :Business Africa Webmaster